Untuk Makluman semua no hp 0194582016 tidak dapat digunakan buat sementara waktu, sekiranya ada sebarang pertanyaan tentang produk, skin consultation boleh wassap ke (Ayza) di talian 011-59635408 atau email : azaflower@yahoo.com . Harap Maklum, Sekian Terima Kasih...

Thursday, October 11, 2012

GLA complex

APa bezanya GLA SHaklee dengan GLA dlm EPO??

Kebanyakan GLA (Gamma-linolenic acid) tersedia dipasaran dihasilkan dari Evening Premrose Oil (EPO) mana kala GLA Shaklee diesktrak dari borage yang mengandungi lebih dari 2x ganda GLA dalam EOP dan 3x lebih berkesan dari EPO. Shaklee mengekstrak GLA dari borage yang ditanam secara organik di kawasan Saskatchewan.

1 kapsul GLA SHAklee = 300mg GLA (sumber terbaik Omega-6 yang digabungkan dengan minyak sunflower + vitamin E)


Khasiat GLA Complex SHaklee :


Membantu dan mengawal kitaran haid
Membantu meningkatkan kesuburan
Melegakan PMS (Sindrom Pre Haid)
Membantu dalam menangani monopaus
Menguatkan kuku dan rambut
Menjadikan kulit lebih sihat dan berseri-seri
Membantu menangani ekzema
Melegakan simpton akibat artritis reumatoid
Mengandungi Vitamin E untuk menguatkan dinding arteri
Menguatkan imuniti tubuh
Memperlahankan proses penuaan
Mengurangkan blood clot yang boleh menyebabkan serangan jantung
Mengawal kencing manis dan darah tinggi
Mengawal kolesterol
Untuk fungsi saraf
menghalang tekanan darah tinggi
Menentang pertumbuhan kanser

Aturan pemakanan :
Untuk pemeliharaan kesihatan dicadangkan, 2X sehari, 1 kapsul setiap kali (selepas makan) 
untuk menopaus, pelangsingan, hyperaktif : 2X sehari, 2 kapsul setiap kali (selepas makan)

GLA Complek bukan sahaja untuk wanita
Ramai orang bersalahanggappan bahawa GLA Complex hanyalah untuk wanita sahaja. Sebenarnya supplement GLA asid linoleik yang sama penting seperti asik amino tidak boleh dihasilkan oleh tubuh manusia, ianya hanya diperolehi dari makanan. 
Ia juga sangat penting untuk kanak-kanak ( potong gel lembut dan campurkan isinya dengan makanan), remaja, lelaki dewasa juga boleh mengambil supplement GLA ini.

No comments:

Post a Comment